2021年，中国 idc 圈发起的“她力量”活动，收获行业的热烈反响与好评。
今年，活动升级为“数据中心她力量”特别专栏：时间由3月8日一天延长为全年；面向范围扩展至idc全产业优秀女性从业者；内容与表达形式更精炼。
专栏采访数据中心产业的优秀女性从业者，挖掘她们的职业发展、心得体会，传递业内女性的观点与心声，彰显数据中心“她”力量，发挥正向作用，带动更多女性了解、加入数据中心行业。
3月8日特别专栏首期发布后，收获行业的热烈反响与好评。五一劳动节之际，idc圈向你介绍2022年【数据中心“她”力量】特别专栏-第二批优秀女性从业者代表。
正如受访人强调，数据中心行业，更看重能力而非性别。在此，我们向数据中心行业所有劳动者致敬！祝你们节日快乐！
科华数据云基事业部销售总监高岩：做好职场女性的多样角色
自大学毕业后，高岩就投身通信行业，如今已近二十年。任职科华数据云基事业部销售总监的她，如今负责面向全国的运营商、idc、互联网头部企业销售管理工作。
科华数据云基事业部销售总监 高岩
多年从业经历，塑造了她的行业洞察力与职场领导力。
面对“东数西算”工程等变化，她始终保持敏锐，分析行业需求，把握市场新机会。对于从业经验，她指出，“坚持”和“细致”是数据中心销售最重要的能力。数据中心项目具有长周期特点，动辄一年甚至更长，项目管理过程中细致贯穿头尾，销售还需要坚持的毅力，“坚持总会有结果，不坚持一定没结果”。
正因如此，高岩认为，女性可以发挥上述优势，加以人文关怀，在idc行业获得发展。她以自身经历证明，职场没有男女之分，只有能力之分。数据中心行业工作压力强、节奏快，但并非不适合女性，只要能力与努力足够，就可以在行业立足，收获成长。
访谈中，高岩主动谈起生活与工作的平衡，她认为，家庭的稳定是工作的莫大助力，“有了父母的支持与帮助，家庭后顾无忧，我才能有更多时间、更努力地在职场打拼”。在职场管理者角色之外，她同样重视母亲、女儿、妻子的角色，每天空出固定一个小时时间陪伴家人，不因工作错过孩子的成长。
易信科技总经理张利民：以坚定信念 不断应对挑战
在数据中心领域，女性从业者少，创始人更是少上加少。因此，与易信科技总经理张利民的对话极为难得，听她分享作为女性企业创始人、负责人的拼搏历程与职场感悟，为更多行业同行者，带来鼓励和参考。
易信科技总经理张利民
“机遇、信念、努力”，张利民近二十年的idc行业历程中，这三个关键词贯穿始终。
无论是2004年在深圳成立易信科技，从事机房代理业务；还是自2010年起筹建数据中心，研发节能产品技术，这些决策背后，是国家政策和互联网高速发展带来的新需求，也源于她对行业环境与发展前景的判断。她与公司一起，把握时代机遇，赶上了idc行业的发展快车。
如今，随着“东数西算”工程正式启动，数据中心整体布局规划发生重大改变，行业迎来发展新要求、新需求。她带领公司顺应需求，作出相应布局，在成都、山西等西部地区规划数据中心并启动建设。
企业怎样活下去？怎样打造更好的平台？怎样建设”护城河”？作为企业负责人，近20年创业过程中，她面对众多困难与挑战，凭借坚定信念，与团队共同努力，一一战胜。
张利民认为，性别不代表能力，“进入职场只有专业与不专业、适合与不适合之分”。在她的带动下，众多女性在易信科技核心岗位上发光发热，展现出强大的感召力亲和力、沟通力、洞察力。
时代的发展，赋予了女性更大的舞台。张利民以自己的经历证明，女性不仅可以从事idc行业，更能成为优秀的创业者、企业负责人。
恒云太数据中心产品总监吴雪峰：工作不仅仅是谋生手段
“进入一个行业，不能简单的将它当做一份养活自己的工作，而是需要进行深刻的思考，包括你究竟喜欢什么，你适合做什么，你想做什么，做综合的评估后看自己和这个行业是否能够匹配。同时，不论在哪一行业，我们都需要与时俱进，要有踏实、勤奋、努力的态度。”
恒云太数据中心产品总监吴雪峰
这段话，吴雪峰希望与数据中心行业的女性从业者共勉，也是她奉行的工作准则。
此前，吴雪峰在新能源行业从事大型光伏电站的设计与项目管理工作，兴趣与机电经验两相叠加，成为她进入到数据中心行业的原因。加入恒云太后，吴雪峰的工作内容转为idc产品的方案包装、推广策划，以及idc行业各项重要认证工程推进等。
她直言，在工作过程中难免遇到困难，印象最深的便是uptime的认证。
众所周知，uptime认证在全球具有权威性与知名度，受到客户高度认可，认证难度也极大。恒云太在idc方面的认证内容涉及规划、设计、建造等方面，工作体量庞大，工作内容复杂，需要汇总文件、应对专家答疑、按照审核意见不断修改。为此，她所在的整个团队连日加班，吴雪峰笑称，“我们每个人几乎所有时间都泡在了公司，很怕等完成认证回家时，孩子都不认识我们了。”
也正是这种在巨大的压力下全力以赴，让恒云太成功完成了认证，并一举获得设计、建造、运维三项认证。
“一颗强大的心”、“专业的知识”、“团队的支持”，加上“兴趣”、“钻研”，吴雪峰坦言，只要具备这些，工作就会越做越好，这一点上没有性别的划分。
对于当前行业女性从业者少的现状，吴雪峰表示，业内女性的确实少、压力大，但完成的工作内容与男性没有任何区别，这反而让女性受到更多尊重与敬佩。
有别于女性不适合数据中心工作的看法，她指出，数据中心对数据品质、安全都有极高的要求，女性细致严谨，拥有良好的耐心及抗压能力，往往能更好地适应工作需要。
华章数据人力资源部总经理吴嘉欣：深耕业务领域 持续追求卓越
华章数据人力资源部总经理吴嘉欣
2018年，机缘巧合之下，吴嘉欣加入数据中心行业。“在择业时，一方面被华章数据的平台吸引，另一方面也看好idc产业前景。现在看来，当初的选择是正确的。”她说道。带着这份“入对行”的幸运，吴嘉欣并没有坐享行业红利，而是始终保持学习，持续突破，她坚信“机会是留给有准备的人”。
“在职场中，女性和男性是平等的，女性同样可以成为做好准备、把握机会的人。所以没有所谓的性别优势，有的只是能力优势。只要女性的能力强，同样能获得发展机会。” 基于这份自驱力，吴嘉欣一直坚持以高标准要求自己，敢于脱颖而出，呈现女性力量。
作为人力资源部总经理，吴嘉欣指出，人力资源管理工作不仅是大众所关注到的“招招人、办办入职、算算工资”等事务性工作，干部队伍建设、尊龙凯时注册的文化、组织气氛等业务板块均包括在内，所以人力资源也是一门大学问。
华章数据是一家专业的数据基础设施服务商。吴嘉欣入职四年，随着华章数据的快速发展，公司对人力资源管理工作的需求和要求不断升级，她的责任与挑战也随之增大。
吴嘉欣总结分享了其中遇到的三个挑战：在工作定位中，人力资源部作为公司职能平台部门，如何通过人力资源工作支撑业务，从而创造性地服务客户；在工作实施上，如何持续做出“增量”，实现从“从0到1、从1到n”；在工作管理上，如何实现带领团队用更正确的方法达成目标，打造一支有战斗力的团队。
为此，她在人力资源部各业务板块持续深耕，持续追求卓越，不断走出舒适区。“持续学习”和“坚持不懈”也是吴嘉欣认为idc从业女性所拥有的共同特质。
“一切皆有可能，我们不要给自己设限，要相信自己能创造和实现更多的可能性。”她将这句话送给idc行业女性，以此共勉。
尚航科技com樊红艳：活到老，学到老
“活到老，学到老”这句话用在尚航科技com、售前技术部总经理樊红艳身上可以说是恰如其分。
尚航科技com、售前技术部总经理樊红艳
樊红艳进入idc行业正是源于一次学习。2011年，一本名为《新一代的网络建设理论与实践》的书籍让本科主修计算机科学与技术的樊红艳对idc行业产生了浓厚的兴趣，“这本书对我此后工作上的一些决策和格局产生了很大的影响。她的数据中心行业之路，从这本书开始。
入行源于“学习”，入行后的发展亦离不开学习。正是这种乐于学习，对新鲜事物充满好奇的“心境”，让樊红艳在idc行业中的多个职位中都有着丰富的工作经验。
谈到行业“她力量”，樊红艳认为，在idc行业，无论职能还是专业水平，女性与男性并无不同，“每个行业都有精彩的女性，也有优秀的男性”，正如同为女性的尚航科技创始人——兰满桔，是她心目中的职场“超人”。
对行业未来发展，樊红艳谈到了“东数西算”工程。现有市场底层逻辑基础上，国家在关键时候对“算力”进行统筹、优化资源配置，这对idc行业既有利好也有挑战。挑战的是焦点区域的地、电、能等指标竞争将更加激烈；对数据中心建设技术指标也更加严厉。
作为cmo的她介绍，成立已超过10年的尚航科技正蓄势待发，投入到东数西算的大浪潮中。目前，存量客户入驻的数据中心已达近20个，同时布局了环北京、环上海、环广深市场，数据中心选址近10个。目前主推的拳头产品华东云基地位于无锡，聚集了互联网、政府、金融三类客户，形成了良好的发展态势。
采访最后，樊红艳向有意进入数据中心行业的女性送上鼓励，“纸上得来终觉浅，idc行业是一个可以感受到时代发展脉搏的精彩行业，欢迎充满热情的大家勇敢踏入这个行业。”
在数据中心产业发展之路上，无数女性从业者贡献了不可缺少的力量。
在此，中国idc圈向行业所有女性从业者，致以最诚挚的敬意！
【数据中心“她”力量】特别专栏全年持续进行，第三批正在采访制作中，敬请期待！